Ma tahan teada kõike

Tööstuspsühholoogia

Pin
Send
Share
Send


Kreeka keelest psühho- ("Hing" , "Vaimne tegevus" ) ja -loogia ("Uuring" ), psühholoogia on teadus vastutab vaimsete protsesside uurimise eest kolmes mõõtmes: kognitiivne , käitumuslik ja afektiivne .

Samal ajal, teisest küljest, leiame, et tööstuslik sõna on asjaolu, et selle ladinakeelne etümoloogiline päritolu on. Täpsemalt, see koosneb kolme osa summast: eesliide indu- mis on samaväärne verbiga "sees" struo mida saab määratleda kui "valmista või ehita" ja järelliide -ia Mis näitab kvaliteeti.

Aja jooksul jagunes psühholoogia erinevateks harudeks ja spetsialiseerumisteks. teaduslik psühholoogia näiteks püüab mentaalset mõõta kvantitatiivselt ja luua seoseid psühholoogilise ja füüsilise vahel.

sotsiaalpsühholoogia (uurida, kuidas psühholoogilised protsessid määravad ühiskonna toimimist ja kuidas mõjutavad sotsiaalsed protsessid inimese psühholoogiat), hariduspsühholoogia (analüüsib inimese õppimist), spordipsühholoogia (vastutab sporditegevuse ajal käitumise eest), arengupsühholoogia (aja jooksul muutuvad käitumisharjumused), lastepsühholoogia (lapse käitumine) ja juriidiline psühholoogia (Psühholoogilised nähtused, mis mõjutavad seaduslikku käitumist) on ka muud harud.

tööstuspsühholoogia Omalt poolt vastutab töötajate valimise, koolitamise ja juhendamise eest distsipliin, et parandada töö efektiivsust. Seetõttu analüüsib see spetsialiseerumine inimeste käitumist tööstuses ja äri

Tööstuspsühholoogia enda sees leiame aga mitmesuguseid harusid, mille uurimise ja töö objektiks on erinevad, kuid sama olulised probleemid töökohal. Täpsemalt on seal personalivaliku psühholoogia, nn organisatsioonipsühholoogia ja lõpuks ergopsühholoogia. Viimane on see, mis keerleb kontori- ja ärimööbli kujunduse ümber, milles võetakse arvesse töötaja enda vajadusi ja võimalusi.

Nende ülesannete täitmiseks jagab tööstuspsühholoogia inimesed tavaliselt selle järgi, kas nad on töötajad, administraatorid või tarbijad. Sel viisil saate pöörata tähelepanu nende käitumise iseärasustele vastavalt eesmärgile, mis neil on ärimaailm .

Tööstuspsühholoogia valdkonnas uuritakse üldiselt ja põhjalikult mitmeid teemasid. Sel viisil leiame näiteks selliseid aspekte nagu töö analüüs, töötaja jaoks töö kohandamine ja vastupidine aspekt, see tähendab töötaja kohanemine oma tööga.

Nende kolme valdkonna uurimiseks on seetõttu hädavajalik, et seda tüüpi psühholoogia spetsialistidel oleks ka oma töö põhisammastena sellised olulised teemad nagu hoiakud, käitumine, juhendamise suund, motivatsioon, psühholoogilised probleemid, mis esinevad üldiselt tööstuses või eelnimetatud kutsevalikus.

Tööstuspsühholoogia tekkis pärast II maailmasõda , hoolitseda töö heaolu eest ning uurida organisatsioonide sisemisi motivatsioone ja inimestevahelisi suhteid.

Pin
Send
Share
Send