Pin
Send
Share
Send


Tema konflikt See määratleb kahe või enama hüpoteetilise olukorra, mis on eksklusiivsed: see tähendab, et need ei saa esineda üheaegselt. Seetõttu, kui tekib konflikt, a vastasseis üks võitlema üks võitlema või a arutelu , kus üks osapooltest üritab end teisele peale suruda.

Kui määratleme selle mõiste lihtsast küljest, võime öelda, et konflikt on olukord, kus kaks või enam inimest ei ole nõus üksikisiku või rühma käitumisviisiga. Selle olukorra eksisteerimiseks peab olema erimeelsusi, mida pole lahendatud. Näiteks: kui paar soovib minna puhkusepaika ja teine ​​teise kohta, on lahkarvamusi, kui nad lepivad kokku vestelda ja lahendavad probleemi vastastikusel kokkuleppel, siis konflikti ei teki, vastasel juhul kui kumbki käsi ei vääna, siis jah.

Saksa jaoks Ralf Dahrendorf , on konflikt universaalne olukord, mida saab lahendada ainult sotsiaalsete muutuste kaudu. Karl Marx , mis omalt poolt leidis konflikti alguse materialismi dialektikas ja klassivõitluses.

Olemasolevad sotsiaalse konflikti teooriad võimaldavad meil mõista vajadust teatud korra järele ühiskond , mille liikmed peavad olema integreeritud. Selleks tuleb välja töötada konsensuspoliitika ja rakendada sunnimeetmeid.

Konflikti saab ühiskonna tasandil analüüsida erinevatest vaatenurkadest. Üldiselt mõistetakse seda läbi moraalne või õiglus , millel on negatiivsed tagajärjed, kuna see võib ühiskonna hävitada või isegi laguneda. Võib siiski nõustuda, et konfliktil on tänu dünaamikale positiivne funktsioon (edendab sotsiaalseid muutusi).

Välja poliitika või sotsioloogia, võime mõista konflikti kui midagi palju igapäevasemat ja ilma suurte efektideta. Paar, kes vaidleb kodumaise rahahalduse üle, õpilane, kelle õpetaja ees on halb hinne, või kaks sõpra, kes võitlevad jalgpalli teemadel, kogevad konflikti.

Neid on palju tüüpi konfliktid , üks viis nende klassifitseerimiseks on: ühepoolne ja kahepoolne . Konflikt on ühepoolne, kui vaid üks osapool pole sellega nõus, ja kahepoolne, kui kõik osapooled ootavad teiselt midagi.

Võtke näiteks üürnik, kes ei maksa oma üüri. Kui te lihtsalt ei tee seda, kuna teil pole raha, on konflikt ühepoolne, kuna probleem on omanikus, aga kui te seda ei tee, kuna eeldate, et omanik täidab teatud lepingut, näiteks kütte või lekke parandamist, siis on konflikt See on kahepoolne, sest mõlemad vajavad midagi teiselt poolt, et tunda end rahulolevana.

Konflikti tekkimiseks on vajalik, et seal on algpõhjused Nad võivad olla teadvusel või teadvuseta. Kuskil või kuidagi peab see tekkima ja need põhjused võivad olla sügavad või pealiskaudsed, vastavalt sellele, kui oluline on konflikt on enam-vähem tõsine . Alati tulenevad konfliktid millestki.

Kui naaseme üürniku ja üürileandja konflikti juurde, võime öelda, et kui vaikimisi on üürileandja kohustatud midagi parandama, siis on põhjused teadlikud, kui see on tingitud asjaolust, et ta on hakanud lihtsalt maksma unustama, võib olla põhjustatud alateadlik põhjus. põhjustel, mida esmapilgul pole olemas. Hüpoteetiline näide võib olla: üürnik kohtus omanikuga supermarketis ja ta ei tervitanud teda, mis oli ebamugav ja isegi tüütu. Aja möödudes jättis ta selle anekdooti minevikku, kuni juhtum põhjustas teadvuseta konflikti põhjused ja pani ta üüri maksmist lõpetama.

Lisaks võib konflikt olla tüüpi isiklik või struktuurne . Isiklikud konfliktid arenemiseks vajavad teatud tunnete ja ideedega inimesi; kuigi struktuurilised on endeemilised konkreetsetes olukordades inimrühmas, on nad olemas üldised konfliktid . Igal juhul pole nende eristamine nii lihtne, sest struktuuriliste konfliktide tekkimiseks on vaja, et üksikisikud oleksid kaasatud ja probleemi tekitaksid.

Struktuurilise konflikti raames on vajalik, et asjaosalised sekkuksid mitte selleks, et oma tundeid ja / või ideid tungida, vaid püüda lahendada probleem grupi kasuks. See tähendab, et struktuurivaidluse elemendid on varem loodud . Näiteks kui see on konflikt kahe kultuuriliselt erineva grupi vahel, tuleb eelnevalt mõista, et te ei saa proovida muuta teise osapoole olemust ega selle reaktsioone, vastasel juhul seisaks teid silmitsi konfliktiga, millel poleks lahendust.

Näited, kus termin võib esineda: "Konflikt puhkes siis, kui mängija keeldus oma treeneri nimetatud ametikoha täitmisest", "President teatas, et piirikonflikt on juba lahendatud", "Mul on konflikt oma isaga, sest jõudsin koju hilja ilma ette teatamata".

Video: 01. triestri - Konflikt (Detsember 2020).

Pin
Send
Share
Send